Pentru începători



Mulți oameni devin mai devreme sau mai târziu ideea că este timpul să nu mai lucrați pentru altcineva și să vă începeți propria afacere. Dar obținerea independenței financiare nu este atât de ușoară. Unul dintre cei mai de succes oameni de afaceri din vremea noastră, miliardarul chinez Jack Ma, oferă sfaturi colegilor săi în devenire. Cu doar 15 ani în urmă, acest profesor simplu a decis să-și înceapă propria afacere.

Astăzi este cunoscut ca creatorul unei mari companii de internet „Alibaba Group”, iar averea sa depășește 29 miliarde de dolari. Revista „The Financial Times” din 2013 a numit omul de afaceri un om al anului. El este adesea citat ca un exemplu al unei persoane cu un adevărat spirit antreprenorial chinez. El dă sfaturi oamenilor de afaceri novici care vor ajuta pe calea spinoasă spre succes.


Pentru începători

Căutați oportunități peste tot.

Nu poți fi cu vederea, caută oportunități. Trebuie să încercăm să acoperim întreaga imagine a activităților noastre financiare și profesionale. Și după ce harta a fost deja compilată, nu trebuie să uităm să studiem cu atenție toate colțurile ei. Poate că este ascunsă o posibilă posibilitate neobservată anterior.

Luați în considerare toate opțiunile.

Nu este necesar să sortați posibilitățile, prinzând pe ele comenzi rapide ale imposibilului sau nedemnului – trebuie să utilizați toate șansele. Dacă există loc de acțiune, atunci trebuie să faceți tot posibilul pentru a obține rezultatul. Mișcarea la un obiectiv mare este imposibil fără victorii mici.

Lucrul cu semnificația.

Trebuie să înțelegi în mod clar situația actuală și ce vrei, în general? Merită să vă întrebați, la ce merită să lucrați deloc? De ce să atingem acest obiectiv? Ce altceva este necesar pentru a realiza intenția?

Acționează fără întârziere.

Pentru a obține succesul, trebuie să câștigați cursa. Dar asta nu înseamnă că trebuie să călătorești în mod constant undeva, fără să te uiți în jur. Uneori, pentru a câștiga timp, trebuie să alegeți direcția corectă de mișcare. Strategia să fie flexibilă, după care vă puteți ajusta acțiunile pentru eșecuri posibile.

Nu vă agățați de circumstanțe.

Mulți nu încearcă nici măcar să înceapă o afacere, plângându-se despre soarta, familia, educația proastă și lipsa de experiență. Trebuie să credem că succesul poate fi atins în activitatea aleasă, indiferent de circumstanțe. Nu este important cine și unde ați început să lucrați, dar cât de mult perseverență, rezistență a arătat pe calea spre obiectiv și dacă există un spirit al câștigătorului.

Să îndrepte ambițiile în direcția corectă.

Activitățile noastre ar trebui să contribuie la îndeplinirea ambițiilor noastre. Merită să vă concentrați asupra scopului și să vă deplasați spre el, fără a vă opri sau a vă lăsa la o parte.

Fii îndrăzneț.

Când miliardarul tocmai a început să lucreze la proiectul său de internet „Alibaba”, investitorii nu se grăbeau să coopereze cu el, avertizând despre pierderea probabilă a proiectului. Cu toate acestea, chinezii au decis să ia o șansă și să ghicească. Astăzi, compania sa este una dintre cele mai prospere din lume, capitalizarea acesteia fiind de 230 miliarde de dolari. Cea mai bună modalitate de a demonstra curajul este de a urmări după propriile dvs. ambiții.

Tinerii sunt o șansă.

Un om de afaceri asigură că, dacă o persoană nu se îmbogățește până la vârsta de 35 de ani, atunci și-a petrecut tinerețea pentru nimic. Energia și imaginația, care sunt esențiale în acești ani, ajută la atingerea obiectivelor stabilite. În viitor, totul va fi mai dificil.

Colectează-ți propria echipă și combină-o cu un singur gol. Jack Ma insistă că succesul nu va fi realizat dacă elementul unificator al echipei este doar liderul său. El are nevoie de oameni asemănători care vor urma un singur scop, vor trăi aceeași idee și vor crea o misiune comună. Dacă fiecare angajat va lucra nu pentru binele șefului, ci pentru o singură sarcină, atunci va oferi o oportunitate de a utiliza la maxim potențialul colegilor.

Pregătiți-vă un înlocuitor.

Nu încerca să fii de neînlocuit. Echipa trebuie să devină în cele din urmă independentă de tine. Fie ca subordonații să aibă abilitățile pe care le are liderul lor. Este demn de învățat acest lucru.Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a transfera într-o zi unele dintre funcțiile dvs. în echipa dvs. De-a lungul timpului, ea poate avea încredere și managementul întregului proiect, iar majoritatea fac altceva.

Lucrează cu cineva mai profesionist decât tine.

Dacă trebuie să oferiți în mod constant sfaturi angajaților și specialiștilor dvs., înseamnă că au fost angajați persoanele greșite. În specialitatea lor, trebuie să fie mai calificați decât tine. Sarcina unui om de afaceri este să angajeze profesioniști reali și să le ofere toate condițiile pentru muncă. Apoi nu va trebui să interveniți sub formă de sfaturi.

Să fii curajos, cu voință puternică și cu vederea.

Un lider bun din mediocru distinge curajul, perseverența și capacitatea de a vedea situația cu câțiva pași înainte. În cazul în care alții văd doar probleme și riscuri, liderul trebuie să descopere oportunități. Există momente când echipa este gata să se predea și să se retragă. Liderul trebuie să își arate voința într-o astfel de situație, să găsească indicii pentru a rezolva problemele. El ar trebui să inspire echipa să continue să meargă spre obiectiv. Aceasta este singura modalitate de a obține rezultate cu adevărat semnificative.

Cheia succesului este perseverența.

Mutarea la obiectiv, echipa va trebui să depășească multe obstacole. Uneori acestea apar deja la începutul mișcării, este foarte important să nu pierdem inima în acest moment. Permiteți ca baliza să servească același scop dorit. Datorită perseverenței, poți să spargi orice obstacole și să atingi ceea ce vrei.

Atitudinea față de caz este mai importantă decât abilitățile.

În orice moment, dificil sau favorabil, liderul ar trebui să rămână calm, intenționat și încrezător. Dacă sunteți la picior și nu vedeți partea de sus, va fi ușor să vă sperie și să vă întoarceți. Dar, de fapt, puteți, în timp, să priviți la vârf deja de la înălțimile obținute. Realizarea obiectivului depinde de atitudinea față de conducere.

Pentru începători

Luați decizii bazate pe bunul simț.

Trebuie să înțelegem că liderul nu poate fi un geniu, care este întotdeauna mai deștept decât subordonații săi. Liderul trebuie să recruteze profesioniști puternici în echipa sa și să nu ezite să îi contacteze pentru sfaturi în situații dificile sau când elaborează o soluție. Angajații calificați vă vor ajuta să calculați toate riscurile și să alegeți cea mai bună strategie. Și va fi mai bine să elaborăm planul încet, după ce am calculat toate riscurile și nuanțele, decât să creăm un proiect „brut” la scară largă și să nu reușim rapid cu acesta.

Nu puteți amesteca afacerea cu politica.

Dacă capitalul este prezentat cu un butoi de praf de pușcă, atunci politica este un meci aprins. Dacă încercați să le combinați, consecințele vor fi imprevizibile. Atunci când dezvoltăm o afacere, trebuie să uităm de încercările de a influența politica. Dacă există ambiții de a merge la putere, atunci este mai bine să uitați de afaceri. Faptul este că coerența este cheia succesului.


Persistența este rezultatul depășirii dificultăților.

În sine, realizarea dificultăților viitoare și a pregătirii pentru ei nu înseamnă nimic. Persistența se dezvoltă numai ca urmare a depășirii obstacolelor. Testele vor face managerul să funcționeze și stabil.

Lucrează mai mult și mai atent decât altele.

Vrei să fii puțin mai bun și puțin mai reușit? Va trebui să muncim mai mult, să fim mai atenți și să nu uităm de scopul nostru. Și acest principiu simplu funcționează indiferent de ceea ce fac oamenii.

Chiar și în competiție, merită să rămânem la reguli cinstite.

Dacă tratați concurenții ca dușmani, atunci ar trebui să vă pregătiți pentru faptul că voi în curând veți deveni dușmanul lor. Și în jur vor fi doar adversari fără compromisuri. Lăsați concurența să fie corectă și deschisă. Apoi, pe baza unor reguli clare și transparente, va fi mai ușor să câștigi.

Respectați-vă concurenții.

Trebuie să învățați să tratați companiile concurente la fel de respectuos ca și dvs. pentru propria afacere. Combaterea onestă lasă pe toată lumea șanse egale. Concurenții sunt aceiași oameni care au greșeli. Dar nu le subestimați și nu le respectați. Se întâmplă că cei care nu au fost observați înainte au fost în fața preferatelor.

Conduceți pe picior de egalitate cu concurenții.

Ca și noi, rivalii noștri au început cu ceva. Deci, chiar dacă compania dvs. este tânără și promițătoare, merită să se comporte atunci când comunică cu „mastodonii” pieței pe picior de egalitate. La urma urmei, fiecare dintre voi este un participant egal.

Câștigătorii nu plâng.

Eșecurile se întâmplă tuturor. Ele provoacă iritare și depresie, dar plângerile despre viață și deznădejdea sunt un semn al celui ratat. Dificultățile și problemele vor fi pentru oricine, dar în loc să ne plângem de stâncă, trebuie să îndrumăm toate forțele noastre să rezolve problemele. Puteți obține succes nu cu lacrimi, ci cu muncă grea.

Clientul este cel mai important.

Orice lider are puțin timp și energie, deci merită stabilirea priorităților. În primul rând ar trebui să meargă întotdeauna la clienți, și numai atunci – colegii. Numai după ce se vor respecta interesele primului și celui de-al doilea interes, va fi posibil să se acorde atenție acționarilor. Mulți oameni de afaceri fac greșeala de a avea grijă în special de acționari. Dar practica arată că o astfel de distribuție a resurselor se dovedește a fi ineficientă.

Nu puteți pune bani în prim plan.

Oamenii își încep proiectele nu numai din motive de bani, ci pentru că doresc să-și satisfacă nevoile mentale și să-și realizeze potențialul intelectual. Pe drumul către obiectiv, trebuie să fim ghidați de ambițiile cuiva și să nu profităm. Lăcomia se va ciocni cu calea aleasă, nu poate fi predată. Cu intenție, banii vor apărea la timp.

Lucrați cu oameni confortabili.

Angajarea unui angajat trebuie să acorde atenție nu doar datelor sale profesionale, ci și abilităților sale de comunicare. Mintea puternică a unei persoane nu garantează că va fi posibil să lucrați cu el. Dacă angajați un avocat cu experiență, în curând se poate dovedi că pur și simplu nu are încredere. Și cum să construim apoi legături eficiente? Da, și un rezumat solid va spune puțin despre faptul dacă o persoană este gata să se dezvolte împreună cu compania. Trebuie să angajezi pe cei cu care te simți confortabil. Dintre acestea, puteți crește specialiștii de nivel corespunzător.

Free este foarte scump.

Nu vă răsturnați cu acțiuni pentru distribuirea gratuită a produselor dvs. Și informațiile ar trebui să fie împărtășite cu atenție concurenților. Trebuie să se înțeleagă că furnizarea gratuită a resurselor sale îi priva compania de profituri. Astfel, banii cheltuiți în aer au fost cheltuite pentru dezvoltarea ideilor lor și pentru punerea lor în aplicare. Rivalii pot obține proprietatea intelectuală. Altruismul poate face prea mult pentru o întreprindere.

Gândește-te cu capul tău.

Nu este ceea ce încercăm să transmitem, dar ce este în capul nostru. Trebuie să înțelegem în mod constant totul în jurul nostru, să tragem concluzii și să luăm decizii pe baza propriului nostru punct de vedere.

Joacă-ți inima.

Acest sfat nu contravine celui precedent. Uneori ar trebui să aveți încredere în deciziile bazate pe intuiția dumneavoastră. Aceasta va ajuta la selectarea personalului, în stabilirea obiectivelor strategice. Puteți fi foarte surprins de cât de adevărat a fost decizia făcută de inimă, nu de minte.

Pentru începători

Nu uitați să vă bucurați de viață.

Viața noastră nu este doar o slujbă. Cine vrea să se dedice doar cursei pentru rezultat și să moară prematur din cauza unui atac de cord la locul de muncă? De aceea, trebuie să găsiți timp și să vă odihniți sufletul și corpul. Este rău să-ți petreci timpul cu familia și prietenii, să-l cheltuiți pe distracția preferată, călătoriți? Dacă îți dedați întreaga viață pentru a lucra singur, atunci va fi prea târziu să-l regreți.

Cel mai rău lucru este renunțarea la ambiții.

Când lăsăm o lucrare neterminată și recunoaștem înfrângerea noastră, practic renunțăm la o parte din noi înșine. După renunțarea la un vis, nu vom putea afla care sunt cu adevărat capabili. Merită să vă schimbați strategia și să vă ajustați obiectivele, dacă este necesar. Dar nu poți renunța niciodată!



Add a Comment