Cum să găsiți un loc de muncă



Căutarea de locuri de muncă este o situație stresantă pentru orice persoană. Este necesar să găsim cea mai bună opțiune, cu un salariu decent, o echipă bună. Pe drumul către acest lucru, va trebui să treci multe interviuri și să vă demonstrați abilitățile. Multi dintre noi, intrand in aceasta situatie, nu stiu de unde sa inceapa si cum sa se comporte. Sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă îi vor ajuta.

Există întotdeauna muncă.

Nu vă convingeți că nu există nicio lucrare cu privire la specialitatea dvs. pe piață. Este chiar în anii de criză. De aceea, panica și agitația merită. Trebuie să ne gândim calm la ce opțiune este necesară în general și apoi să începem să trimitem un CV și să sunăm în companiile potrivite. Trebuie să înțelegem că locul de muncă este obiectivul. Acum rămâne să faceți o listă de opțiuni posibile și să lucrați prin ele câte unul câte unul. Dificultățile temporare nu ar trebui să devină o barieră în drum. Căutarea unui loc de muncă bun este un proces lung, și în perioade de criză și în special.


Cum să găsiți un loc de muncă

Nu trimiteți mesaje de masă.

Persoanele care caută un loc de muncă acceptă o greșeală obișnuită. Ei încep să trimită CV-urile lor tuturor companiilor succesive, plasându-le pe site-urile tematice. Dar acest lucru poate afecta negativ reputația. Un potențial angajator va vedea că angajatul însuși nu înțelege ce dorește și nu știe cum să rezolve problema. Un astfel de angajat este puțin probabil să fie în căutare.

Decideți ce vreți.

În timp ce o persoană nu știe exact ce fel de muncă încearcă să găsească, toate căutările vor fi lipsite de sens. Merită să vă răspundeți, ce salariu este necesar, ce program de lucru vă convine. După formularea acestor cerințe, puteți începe să căutați un loc bun.

Lucrul pentru bani este o modalitate de a distruge o carieră.

Disperați, șomerii sunt gata să accepte literalmente orice propunere, chiar și cu un nivel scăzut de plată. Dar merită să alegeți acele opțiuni în care salariul nu este mai mic decât media pe piață. Dacă vă duceți la un compromis și odată ce sunteți de acord cu un loc de muncă neprestiționar cu salarii mici, atunci în viitor va fi dificil să faceți o descoperire impresionantă a carierei. Cei care au început să plătească 15 mii în loc de cele 30 de ani, nu se așteaptă la o creștere rapidă a salariilor. Angajatorul poate înțelege – de ce să plătească mai mult celor care sunt deja gata să lucreze pentru nimic.

Creați mai multe CV-uri.

Situațiile pot fi diferite, ca și angajatorii. Unii sunt interesați de fapte uscate, alții au nevoie de detalii. Dar nu infrumusetati informatii, ar trebui sa ramana obiectiva, merita sa schimbati accentele.

Cunoașteți prețul.

Înainte de a începe campaniile de interviu, trebuie să evaluați în mod obiectiv oportunitățile. Pentru a face acest lucru, puteți analiza pur și simplu experiența dvs. anterioară, sarcinile pe care le rezolvați, calitatea rezultatelor. Dar principalul lucru aici este să scapi de iluzii și să nu te înșeală. Merită amintit nu numai succesele, ci și eșecurile. Și după ce am realizat o imagine obiectivă, se poate observa deja cât de mult sunt plătiți acești specialiști. Comparând talentele tale cu nivelurile salariale, poți înțelege cât de mult stai cu adevărat. Această abordare va facilita negocierea unui salariu.

Nu vă temeți de sarcini dificile.

Atunci când alegeți un nou loc de muncă, este mai bine să începeți prin examinarea acelor propuneri în care trebuie să rezolvați sarcini mai complexe și să vă asumați o responsabilitate mai mare. Trecerea de la poziția anterioară la exact aceeași nu merită – este mai bine să vă planificați cariera înainte. Acest post și compania, în cazul în care totul este calm, și de zi cu zi de rutină, creșterea carierei nu va putea accelera. Dimpotrivă, acestea vor reduce costul unui specialist pe piață și vor complica căutările suplimentare de locuri de muncă.

Punerea în funcțiune nu este cea mai gravă opțiune.

Noul proiect își sperie întotdeauna riscurile, dar oferă perspective excelente. Într-o companie tanară și în dezvoltare dinamică, este ușor să îți faci rapid o carieră. Numai cu alegerea trebuie să fii atent. Înainte de a fi de acord, merită evaluată gravitatea echipei selectate și obiectivele stabilite pentru aceasta.

Lucrați într-un loc confortabil.

Dacă ați observat la interviu că șefii nu le place comportamentul lor, nu vă place regulile interne, atunci nu ar trebui să vă rupeți. Poate că va fi posibilă restructurarea, dar pentru o perioadă scurtă de timp. Apoi apare apatie și o scădere a eficienței. În consecință, va trebui să căutăm din nou locul de muncă.

Cunoașteți slăbiciunile voastre.

Toți au eșecuri în carieră, trebuie să fie capabili să le explice și să le identifice în mod obiectiv punctele slabe. Problemele de dumping asupra celorlalți sunt ultimul lucru. Mai întâi trebuie să-ți evaluezi greșelile. Undeva era un defect clar, subevaluare, lipsă de gândire. Ei au fost baza eșecului. Merită să evaluăm ce anume a împiedicat succesul. Iar aceste concluzii pot fi pe deplin împărtășite la interviu, angajatorul poate întreba de ce nu a fost posibil să se obțină rezultatul în locul anterior. Răspunsul sincer și autocritic va fi apreciat.

Nu răspundeți rău foștilor colegi.

Câteodată la interviuri solicită un aviz cu privire la locul de muncă anterior și foștii colegi. Vorbind despre ele rău, noroi șeful și angajații, chiar dacă merită, nu merită. Potențialul șef nu va aprecia acest comportament și va încerca să nege locul. Cine ar dori să li se spună în același spirit?

A vorbi despre succesele tale, de a lucra cu fapte.

Chiar și cu multe realizări, merită să le spunem despre cele care pot fi confirmate. Acest lucru va dovedi că candidatul cunoaște prețul cuvântului său. Și nu vă grăbiți să vă lăudați. Merită să vorbim despre succesele locului, ca răspuns la o întrebare specifică sau ca parte a narațiunii despre specificul lucrării anterioare. În caz contrar, listarea victoriilor lor va părea lăudabilă.

Confirmați experiența cu exemple.

Deseori la interviuri cer, care a fost lucrarea anterioară? Ca răspuns, putem oferi exemple concrete. Pentru a face acest lucru, trebuie să încercăm să ne amintim ce trebuia făcut în diferite situații, care direcție de conduită a fost aleasă și la ce a dus la ea. Dar multe detalii nu merg adânc, astfel încât să puteți confunda interlocutorul.

Uită de timiditate.

Este necesar să nu percepeți interviul ca pe un examen, nimic nu este tortură în acest sens. Doar un dialog echitabil între cele două părți care încearcă să negocieze. Nu vă simțiți constrânși, înțepați și vă roșiți. Mai multă încredere! La urma urmei, cei care își cunosc propria valoare sunt mai ușor de apreciat.

Cum să găsiți un loc de muncă

Examinați contractul de muncă.

Citirea contractului de muncă este o procedură obligatorie. Este superfluă studiul și descrierea postului. Lectura lor nu este o formalitate goală. Cu astfel de documente, șeful vă poate manipula apoi. Nu ezitați să clarificați toate detaliile privind angajarea, dimensiunea, forma și calendarul plății, programul de lucru.

Refuzați să mințiți în interviuri.

Merită pregătită pentru întrebări inconfortabile. Cel mai adesea întrebați despre motivele concedierii de la un post anterior. Și să stați aici nu are sens – înșelăciunea se va deschide rapid, iar acest lucru va depăși toate plusurile din CV. Angajatorii vor înțelege că este mai bine să nu te dezamăgești cu un mincinos. Deci, chiar și pe întrebări neplăcute, este mai bine să răspundem sincer. Acest lucru vă va arăta încrederea în sine și puterea interioară.

Folosiți conexiunile.

Chiar dacă se pare că cercul cunoștințelor este limitat și este inutil să îl folosiți în căutarea unui loc de muncă, tot merită să spuneți tuturor că sunteți în căutarea unui loc de muncă. De ce să nu luați o șansă suplimentară? Zvonurile și cuvântul din gură lucrează imprevizibil și pot da rezultate neașteptate. Și propunerea poate fi un mare succes.


Nu vă mulțumiți pentru o opțiune de neînțeles.

Merită să continuați căutarea lucrării visului dvs. chiar și în perioade de criză. Este clar că, uneori, să nu gândim – situația financiară necesită o decizie rapidă. Dar, prin compromiterea și extinderea criteriilor de căutare, merită totuși apărarea principiului principal – munca ar trebui să fie de așa natură încât ar fi de dorit să facă și să aibă posibilitatea de a face acest lucru.Dacă neglijezi acest sfat, atunci va fi mereu disconfort, furie față de tine și ceilalți, stres. Puteți uita de productivitatea ridicată a muncii.

Uită-te la interviu în consecință.

Putem fi infinit de inteligenți și talentați, dar primul lucru pe care un potențial angajator îl vede este aspectul nostru. Trebuie să corespundă statutului companiei și spiritului său, precum și poziției care prezintă interes. În cazul în care costumul este potrivit în această situație, va fi nepotrivit să veniți în haine de zi cu zi și creative. Dar chiar și o abordare liberă a îmbrăcămintei este mai bună decât neîngrijirea. Va fi întotdeauna nepotrivit.

Utilizați rețele sociale.

Nu puteți neglija posibilitatea rețelelor sociale. „VKontakte”, „Facebook” și „Colegii de clasă” – nu numai o modalitate de a ucide ceasul, dar și potențialul de a găsi un loc de muncă. De ce să nu găsiți un posibil angajator și să colectați informații despre el? Va fi frumos să-ți faci prieteni cu viitorii șefi, să-i înveți viața și să spui despre el însuși. Puteți găsi și lucrați deja angajați, pentru a explora specificul muncii, stilul de conducere al autorităților și poate chiar să obțineți unele informații privilegiate.

Arată inițiativa.

După trimiterea CV-ului, nu trebuie să stați și să așteptați un răspuns infinit de lung. După un timp, puteți suna la departamentul de resurse umane și aflați ce situație se prezintă în cazul CV-ului, dacă acesta este luat în considerare și dacă există o soluție. O aplicație suplimentară despre dvs. vă va permite să ieșiți din mulțime și să fiți observat. În mod similar, ar trebui să urmați interviul – nu vă fie teamă să suni mai întâi și să aflați rezultatul final.

Schimbați profesia.

În timpul căutării, puteți să vă manifestați într-o altă zonă și să încercați să deveniți ceea ce nu ați devenit din vreun motiv. Dacă alegeți o zonă nouă pentru activitățile dvs., puteți începe totul de la zero. Acest lucru vă va transforma cu siguranță toată viața. Poate că va fi posibil să-și găsească adevărata sa vocație și să nu tragă în spatele ei un tren de greșeli și înfrângeri.

Cum să găsiți un loc de muncă

Nu vă temeți de munca temporară și munca cu fracțiune de normă.

Găsirea unui loc de muncă util poate fi întârziată. În acest caz, puteți începe munca temporară. Va oferi fonduri suplimentare și nu ne va permite să intrăm într-un abis financiar. Și din rutina căutărilor constante, apelurile și interviurile pot fi distrase. Uneori poate intra într-o stupoare. Și podrabotka va permite să rămână într-un tonus și să nu rămână în urmă în planul profesional.

Începeți să completați lacunele de cunoștințe.

În momente de calm cu munca, este timpul să faceți auto-educație. Fiecare specialist are decalaje proprii, timpul de șomaj trebuie să fie dedicat pentru a completa cunoștințele. Merită citit literatura specială, Internetul. Apoi, bagajele de cunoștințe vor face posibilă mai multă cerere, specialistul va aborda lucrările pregătite.

Nu vă temeți de ușile închise.

Chiar și atunci când se pare că nimic nu va funcționa, nu dispera. Puteți obține munca visurilor dvs. dacă doriți să obțineți acest lucru și doriți cu adevărat. Chiar și atunci când toate ușile sunt închise, există un backdoor sau, în cel mai rău caz, o frunză de fereastră.



Add a Comment